1. <acronym id="776v7"></acronym>
      1. <legend id="776v7"></legend>

        <optgroup id="776v7"><em id="776v7"><del id="776v7"></del></em></optgroup>
          1. <optgroup id="776v7"><li id="776v7"><del id="776v7"></del></li></optgroup>
            您的位置:首頁新聞中心惠城新聞
            11人獲評高級職稱!惠城環保持續打造學習型組織

            近日,青島惠城環??萍技瘓F股份有限公司(以下簡稱“惠城環?!保?/span>來自事業部、研發、生產、設備、科研管理等部門11位員工成功通過2023年度青島市高級職稱評審委員會評審,榮獲工程技術副高級職稱,申報及通過人數惠城歷史新高!目前,公司已擁有正高級職稱5人、高級職稱26。

            本次高級職稱申報之所以碩果累累,這是惠城人“修身正己求進步,披荊斬棘趣人生”的職業精神的充分體現,也得益于惠城環保在人才培養與激勵、打造學習型組織方面的高度重視和堅定決心。

            惠城環保為人才的成長和發展提供了沃土,不斷拓寬員工發展空間,設置了專業技術、技能、業務和管理序列發展通道,激勵全員提升學歷和專業技術水平;優化專業技術職務管理制度,將職稱證書作為專業技術職務評聘、考核晉升基本條件;通過專業技術職務評聘的員工有更多機會成為公司重大項目、重大課題的牽頭負責人,充分調動員工學習的積極性;充分發揮職稱評定的引領作用,樹立“以學促用”的學習導向,建設學習型組織,完善人才培養體系,營造學習氛圍,促進員工積極參與,為公司進一步優化人才結構和持續高質量發展提供了強大的驅動力。

            以職稱評定為引領,打造學習型組織,堅持學歷職稱和經驗能力兩手抓、兩手硬,不僅能夠提升員工職業素養和專業技術水平,增強員工的自信心和責任感,不斷激活“內生動力”;同時,有助于打造一支高層次、高水平、高素質的人才隊伍,賦能企業的技術創新和發展,提高企業的核心競爭力,助推各類關鍵業務、核心技術實現新突破,為惠城環保實現“惠及生態文明、城筑綠水青山”的環保戰略儲備了堅實力量。

            中文字幕制服丝袜日韩专区_韩国三级hd在线电影中文_中文字幕亚洲无码亚洲色图_国内精品久久久无码精品